第一千七百五十八章 员工
总局大厅,以灰色为主色调。
地面铺着以超大规格,反光性极佳的大理石地砖,射灯带来的光亮通过反射效果轻易就能将大厅全部照亮。
一尊超现实主义的雕塑立于大厅中心,
以一根细直的长方体立柱作为主干,表面存在着大量的几何分支,每个分支端头均连接着正方体结构的模块。
看上去既像一种特殊的收容所结构图、
又像一种充满着未来科技的模块化树木、
似乎与的核心收容理念有关。
此外。
大厅为500×500×5米的扁方体结构,在这里并没有任何的电梯结构,均以「空间楼梯」作为通往不同部门、区域的连接通道。
总计【36】个不同的楼道入口,等间隔排列于大厅间。
另外,还有一个很奇怪的点。
与黑塔其它区域的工作人员不同。
活动于的员工,并没有佩戴漩涡状面具,显露着他们的人类面容,至少韩东目前在大厅间看见的都是人类容貌,还没有发现任何一位异族员工。
他们的标志则是服装。
西装革履间隐藏着一件贴于体内的薄衣。
“这群家伙穿在体内的贴身衣,就是我们测试期间穿的「失控服」……他们的状态都被实时监控,任何异常都会第一时间被知晓。
而且,这里的员工人数也太多了吧?是因为我们身处中转大厅的原因吗?”
一旁的无首解释着:
“控制总局与黑塔不能进行类同比较,员工必须分开来看待。
人数多的原因在于,黑塔麾下所有的【基元世界】都在为这里提供员工,同时也会向各个关联世界发放招募函。”
无首说到这里,
韩东忽然想起自己身处【瓢虫基金会】,M先生在最初提及收容塔的情况时,就说过一件很让人在意的事。
提到收容塔的员工招募速度早就跟不上了。
这也是为什么要让基金会开发「瓢虫游戏」,投放于基元世界,大幅提高人才选拔率……就好像收容塔会‘吞人’似的,需要不断招募、补给员工才能确保整体的正常运作。
“控制总局要这么多人做什么?我大概能理解在这里工作会有很高的风险,一旦失控就需要被隔离,甚至私下处理掉。
但也没必要用到这么多人吧?”
无首知道韩东是第一次来这里,必然会有很多问题,他当初也是一样。
“快速向你说明一下控制总局的基本情况吧。
黑塔麾下的【基元世界】一旦达到某标准的个体,在他们死亡后会直接来到黑塔,第一时间进行「失控测试」。
只要达到及格线的个体,都将被高薪聘请为的实习员工。
这里具备着一个相当健全、公平的「晋升机制」。
目前我们在大厅见到的,基本都是实习员工。
待到实习期顺利过去,将根据期间的表现将他们分配到不同部门,从事对应的工作。
每隔一段时间都会进行详细的工作评估,达到标准的个体将继续升职。
「晋升机制」是控制总局的标志性理念,
的岗位、职称数量超过三位数……看似复杂但却毫无漏洞可言,每一位员工都在试图向着最顶端的职位进行攀登。
这样一来。
既能为我们提供各种失控者带来的「珍奇异物」,以及技术支撑,同时还能通过这种大批量的筛选、晋升为黑塔培养出管理性的人才。”
“最顶端的职位……局长吗?
难道说查尔斯局长,以前也是通过这种方式晋升上来的?”
“没错!
现任字母C的持有者-查尔斯.奥尔梅多就是从这里出来的佼佼者,或许用‘佼佼者’这个词来形容都不够恰当。
查尔斯局长曾经可是一位绝对意义上的天才,甚至可以被称作为怪物。
他还是员工期间就多次处理过紧急失控事件,且独自压制过失控者,且事后完全不受失控影响。
在他成为部门最年轻的主管时,就被前任局长兼字母C的持有者所注意,认定为‘继承人’来培养。
不负众望,最终坐上局长的位置且在最高意志的同意下获得【字母C】的持有权限。”
“原来如此。
不过,仅是这种严格的筛选机制,应该也用不到这么多人吧?
就算没有升职,员工也将留在自己的岗位上继续工作……如此大量的消耗到底是怎么回事?”
无首的语气稍微有些变化,继续解释着:
“这就涉及到一个相当重要的问题-「员工消耗」。
在工作,必然存在‘失控’的巨大风险,遭到失控影响的员工在经过一段时间的「隔离观察」若失控数值依旧没能降为零。
大概率会被处理掉,或当作实验对象或最大化实现个体的剩余价值等等。
另外。
在接触失控者时,被杀的可能性也是极大的。
尤其在对一些特殊原版进行接触、取样、转移或必要性沟通等等需要近距离接触时,大量的消耗是必然存在的。
黑塔想要从失控者身上得到‘信息’、‘技术’以及‘资源’,那就必须与他们进行接触并付出代价。
这就是「员工消耗」的原因。”
韩东眉头紧锁,“员工们事先知道其中的具体风险吗?”
“他们入职时均签署了《风险协议》,大致上是清楚的。
如果他们殉职,他们的伴侣或是子嗣,亦或是对应世界里的亲属,都将获得大额补偿。”
“嗯……”
韩东点了点头。
虽说一切看似合乎清理,但韩东处于‘人性’考虑,这种员工招募与管理的方式是存在问题的。
以至于眼前这些行走于大厅间的员工,在韩东看来都不像是独立个体,而是一个个签署了协议的活体消耗品。
他们当中的很大一部分人都没有牺牲的觉悟,
只是因「重生」来到黑塔,被直接甚至强制赋予这样的工作机会,进行自己的第二人生而已。
“……走吧!我们去其它区域看看。”
“你是打算直接前往失控收容区,还是去一些管理部门看看?”
“先去各部门逛逛,大致了解一下内部情况。”
“跟我来。”
无首还算熟悉,向着其中一个楼道口走去。
就在韩东要跟上时,却发现莎莉停在原地,四处观察。
“莎莉,有什么异物感应吗?”
莎莉连忙摇头,“没有,感应什么的一切正常……只是我总感觉这里有点怪怪的,但又说不出来具体是什么感觉。
或许是因为,这是我第一次接触这种人类的工作机关吧。”
“怪怪的感觉吗?
如果这种感觉在后续持续存在,甚至变得更明显,一定要第一时间告诉我。”
“好的。”
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地面铺着以超大规格,反光性极佳的大理石地砖,射灯带来的光亮通过反射效果轻易就能将大厅全部照亮。
一尊超现实主义的雕塑立于大厅中心,
以一根细直的长方体立柱作为主干,表面存在着大量的几何分支,每个分支端头均连接着正方体结构的模块。
看上去既像一种特殊的收容所结构图、
又像一种充满着未来科技的模块化树木、
似乎与的核心收容理念有关。
此外。
大厅为500×500×5米的扁方体结构,在这里并没有任何的电梯结构,均以「空间楼梯」作为通往不同部门、区域的连接通道。
总计【36】个不同的楼道入口,等间隔排列于大厅间。
另外,还有一个很奇怪的点。
与黑塔其它区域的工作人员不同。
活动于的员工,并没有佩戴漩涡状面具,显露着他们的人类面容,至少韩东目前在大厅间看见的都是人类容貌,还没有发现任何一位异族员工。
他们的标志则是服装。
西装革履间隐藏着一件贴于体内的薄衣。
“这群家伙穿在体内的贴身衣,就是我们测试期间穿的「失控服」……他们的状态都被实时监控,任何异常都会第一时间被知晓。
而且,这里的员工人数也太多了吧?是因为我们身处中转大厅的原因吗?”
一旁的无首解释着:
“控制总局与黑塔不能进行类同比较,员工必须分开来看待。
人数多的原因在于,黑塔麾下所有的【基元世界】都在为这里提供员工,同时也会向各个关联世界发放招募函。”
无首说到这里,
韩东忽然想起自己身处【瓢虫基金会】,M先生在最初提及收容塔的情况时,就说过一件很让人在意的事。
提到收容塔的员工招募速度早就跟不上了。
这也是为什么要让基金会开发「瓢虫游戏」,投放于基元世界,大幅提高人才选拔率……就好像收容塔会‘吞人’似的,需要不断招募、补给员工才能确保整体的正常运作。
“控制总局要这么多人做什么?我大概能理解在这里工作会有很高的风险,一旦失控就需要被隔离,甚至私下处理掉。
但也没必要用到这么多人吧?”
无首知道韩东是第一次来这里,必然会有很多问题,他当初也是一样。
“快速向你说明一下控制总局的基本情况吧。
黑塔麾下的【基元世界】一旦达到某标准的个体,在他们死亡后会直接来到黑塔,第一时间进行「失控测试」。
只要达到及格线的个体,都将被高薪聘请为的实习员工。
这里具备着一个相当健全、公平的「晋升机制」。
目前我们在大厅见到的,基本都是实习员工。
待到实习期顺利过去,将根据期间的表现将他们分配到不同部门,从事对应的工作。
每隔一段时间都会进行详细的工作评估,达到标准的个体将继续升职。
「晋升机制」是控制总局的标志性理念,
的岗位、职称数量超过三位数……看似复杂但却毫无漏洞可言,每一位员工都在试图向着最顶端的职位进行攀登。
这样一来。
既能为我们提供各种失控者带来的「珍奇异物」,以及技术支撑,同时还能通过这种大批量的筛选、晋升为黑塔培养出管理性的人才。”
“最顶端的职位……局长吗?
难道说查尔斯局长,以前也是通过这种方式晋升上来的?”
“没错!
现任字母C的持有者-查尔斯.奥尔梅多就是从这里出来的佼佼者,或许用‘佼佼者’这个词来形容都不够恰当。
查尔斯局长曾经可是一位绝对意义上的天才,甚至可以被称作为怪物。
他还是员工期间就多次处理过紧急失控事件,且独自压制过失控者,且事后完全不受失控影响。
在他成为部门最年轻的主管时,就被前任局长兼字母C的持有者所注意,认定为‘继承人’来培养。
不负众望,最终坐上局长的位置且在最高意志的同意下获得【字母C】的持有权限。”
“原来如此。
不过,仅是这种严格的筛选机制,应该也用不到这么多人吧?
就算没有升职,员工也将留在自己的岗位上继续工作……如此大量的消耗到底是怎么回事?”
无首的语气稍微有些变化,继续解释着:
“这就涉及到一个相当重要的问题-「员工消耗」。
在工作,必然存在‘失控’的巨大风险,遭到失控影响的员工在经过一段时间的「隔离观察」若失控数值依旧没能降为零。
大概率会被处理掉,或当作实验对象或最大化实现个体的剩余价值等等。
另外。
在接触失控者时,被杀的可能性也是极大的。
尤其在对一些特殊原版进行接触、取样、转移或必要性沟通等等需要近距离接触时,大量的消耗是必然存在的。
黑塔想要从失控者身上得到‘信息’、‘技术’以及‘资源’,那就必须与他们进行接触并付出代价。
这就是「员工消耗」的原因。”
韩东眉头紧锁,“员工们事先知道其中的具体风险吗?”
“他们入职时均签署了《风险协议》,大致上是清楚的。
如果他们殉职,他们的伴侣或是子嗣,亦或是对应世界里的亲属,都将获得大额补偿。”
“嗯……”
韩东点了点头。
虽说一切看似合乎清理,但韩东处于‘人性’考虑,这种员工招募与管理的方式是存在问题的。
以至于眼前这些行走于大厅间的员工,在韩东看来都不像是独立个体,而是一个个签署了协议的活体消耗品。
他们当中的很大一部分人都没有牺牲的觉悟,
只是因「重生」来到黑塔,被直接甚至强制赋予这样的工作机会,进行自己的第二人生而已。
“……走吧!我们去其它区域看看。”
“你是打算直接前往失控收容区,还是去一些管理部门看看?”
“先去各部门逛逛,大致了解一下内部情况。”
“跟我来。”
无首还算熟悉,向着其中一个楼道口走去。
就在韩东要跟上时,却发现莎莉停在原地,四处观察。
“莎莉,有什么异物感应吗?”
莎莉连忙摇头,“没有,感应什么的一切正常……只是我总感觉这里有点怪怪的,但又说不出来具体是什么感觉。
或许是因为,这是我第一次接触这种人类的工作机关吧。”
“怪怪的感觉吗?
如果这种感觉在后续持续存在,甚至变得更明显,一定要第一时间告诉我。”
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