第四百七十三章 不该考虑的问题
国外这个矿很复杂,当地人员很落后,那些有点权势的人经常要好处,一直为难矿产开发,这一座矿提供了稳定的原材料。
要是这一座矿出现问题,那电池就会有供应问题,自己还是有限开发海外的矿产的,国内的慢慢来,不着急。
“淘汰的武器装备也已经送到西南了,你见机行事。”张小凡又吩咐一声。
“好的张哥,国内的情报我会交代下去,好久都没有看见大熊跟刀疤哥了!”亮子也想见到那两位。
那两位在西南也是响当当的大人物,珠宝店的翡翠都是他们弄来的,当然每次见到他们,他们都是说张哥多牛逼。
亮子也走了出去,刚刚出去,刘一鸣走了进来。
“张哥,还是得招人啊,要不然完成不了任务啊,现在主要还是法拉第自动驾驶辅助方面的程序多,需要的人才也多。”刘一鸣坐下来自己倒茶。
“精密一起那一边的人员情况呢?”张小凡知道需要人,但是现在限制很大,不想多招人。
“那一边倒是还好,需要的人比较少,就是自动驾驶辅助跟汽车一些程序需要很多人,已经比短视频都要人多了,并且需要不少顶尖人才。”
工厂那一边技术难度不大,但是自动驾驶辅助等方面就是需要顶尖人才了,需要硬件跟软件人才。
短视频也需要很多开发人员,现在多了很多测试,人员也要不少,加上公司有规定周日放假,现在人工缺口很大。
“如果有一天,你涨薪到年薪百万了,但是你的价值其实就是比一个月薪一万五的普通程序员多一点点,你会不会担心没有价值了?”张小凡问了一个很有深意的问题。
刘一鸣一愣。
现在程序员一般进来都有一万块左右,慢慢提升上来月薪会增加,要是做了十年左右,那年薪起码都是几十万起步了。
但是说实话,这一行到那个阶段的价值不如年轻人了,那么公司怎么办?养老?还是开除招收新的血液?
“我也一直在思考这个问题,我们要是招人太多了,那么以后势必要淘汰不少人,可是外面能有我们这样的待遇吗?我们的发展不可能一直那么高增长,总会平淡。”张小凡喝着茶也想着这个问题。
“那要不要干十年就去养老?多赚点钱?”刘一鸣问道。
“太安逸也不好,太劳累了也不好,我一直在思考员工后面没有价值了怎么办,你说要是我们拿出一笔钱来当员工养老金怎么样?”张小凡问道。
“哪里拿出钱?”刘一鸣不懂。
“企业年金,公司拿出一部分分红,员工拿出一部分,这一部分进行投资,投资收益算员工的,亏损算公司的。”张小凡大概有一个想法。
“我们可以在薪酬方面考虑这一部分钱,你算过没有,一个程序员在我们公司做十年收入是多少?”张小凡问道。
“要是能做十年,那起码也得三百多万吧。”刘一鸣大概算了算,按照现在薪酬体系要是做十年,三百多万肯定有的。
软件部门收入都不错的,就是劳累命,很消耗脑子。
“三百多万,买不起滨海的房子,对房子,我们要是有钱,要储备几块土地,来当员工宿舍。”张小凡又想到什么。
“张哥,这一切的前提,我们公司能做大做强,不然现在享受并不是好事情。”刘一鸣倒是提醒老板。
“对,我们要限制高层收入,提升普通人的收入,因为都是普通人来创造我们的价值,高层轻易就能财务自由,反倒是贡献最大的普通员工受益最低。”张小凡点点头。
“张哥,我们还没有盈利呢。”刘一鸣不得不提醒。
“可是我们有美好的未来啊,短视频领域怎么样了?”张小凡笑了笑。
“下载量进一步加快,各种测试也反馈不错,今年实现不亏损问题不大,现在周边也发展不错。”刘一鸣很有信心说道。
“老板,太安逸了不好,真的不好,会让人失去斗志的。”刘一鸣不得不再次提醒。
美眷软件部的薪酬已经很不错了,老板没有必要提高员工收入了,主要短视频还一直在亏钱呢,都是亏老板个人的钱。
之前公司每周七天,现在六天,还周六不容许加班,这影响了不少事情,员工肯定开心了,可是事情做不好。
老板的意思可能还得减少加班,这怎么行呢,现在人员不够了,几千软件工程师也不够的,汽车方面需要的软件工程师太多了。
美眷那么多业务,都是需要工程师的,这些人员每年要消耗公司一大笔钱,老板的钱也是努力赚来的。
“我们需要核心竞争力,这样才能安逸点,今年短视频不需要那么多投资倒是好消息。”张小凡自然知道刘一鸣一片好心了。
光软件部门每年薪酬就将近十个亿,这是一大笔钱,要不是自己能在其他方面拿到钱来弥补,谁能那么轻松支撑下来?
今年员工薪酬将会进一步增加,对于公司来说压力也很大的,没有一定实力还真开不起公司。
还好,短视频终于要开始变现了,能减少不少投资了,电动车方面一直发展不错,自己的确没有太过担心。
张小凡跟刘一鸣又讨论了一番新版本一下技术问题,还过问了海外版本情况,美眷短视频海外发挥也不错。
刘一鸣端着一杯茶走了出来,他真不想看见老板打拳击赚钱来弥补公司了,上一次老板赚了几个亿,那可是拿命去换啊。
要是继续增加员工收入,继续投资,那么老板每年都要打很多场拳击了,没有谁会一直赢下去。
现在没有盈利之前没有必要考虑员工收入问题,还是想着怎么让公司赚钱才是主要的,刘一鸣都想降薪了,这样能节省不少开支。
张小凡走了出来看了王洛千一眼:“今天先下班,明天去我家接我,明天不上班,你开车就行了。”
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要是这一座矿出现问题,那电池就会有供应问题,自己还是有限开发海外的矿产的,国内的慢慢来,不着急。
“淘汰的武器装备也已经送到西南了,你见机行事。”张小凡又吩咐一声。
“好的张哥,国内的情报我会交代下去,好久都没有看见大熊跟刀疤哥了!”亮子也想见到那两位。
那两位在西南也是响当当的大人物,珠宝店的翡翠都是他们弄来的,当然每次见到他们,他们都是说张哥多牛逼。
亮子也走了出去,刚刚出去,刘一鸣走了进来。
“张哥,还是得招人啊,要不然完成不了任务啊,现在主要还是法拉第自动驾驶辅助方面的程序多,需要的人才也多。”刘一鸣坐下来自己倒茶。
“精密一起那一边的人员情况呢?”张小凡知道需要人,但是现在限制很大,不想多招人。
“那一边倒是还好,需要的人比较少,就是自动驾驶辅助跟汽车一些程序需要很多人,已经比短视频都要人多了,并且需要不少顶尖人才。”
工厂那一边技术难度不大,但是自动驾驶辅助等方面就是需要顶尖人才了,需要硬件跟软件人才。
短视频也需要很多开发人员,现在多了很多测试,人员也要不少,加上公司有规定周日放假,现在人工缺口很大。
“如果有一天,你涨薪到年薪百万了,但是你的价值其实就是比一个月薪一万五的普通程序员多一点点,你会不会担心没有价值了?”张小凡问了一个很有深意的问题。
刘一鸣一愣。
现在程序员一般进来都有一万块左右,慢慢提升上来月薪会增加,要是做了十年左右,那年薪起码都是几十万起步了。
但是说实话,这一行到那个阶段的价值不如年轻人了,那么公司怎么办?养老?还是开除招收新的血液?
“我也一直在思考这个问题,我们要是招人太多了,那么以后势必要淘汰不少人,可是外面能有我们这样的待遇吗?我们的发展不可能一直那么高增长,总会平淡。”张小凡喝着茶也想着这个问题。
“那要不要干十年就去养老?多赚点钱?”刘一鸣问道。
“太安逸也不好,太劳累了也不好,我一直在思考员工后面没有价值了怎么办,你说要是我们拿出一笔钱来当员工养老金怎么样?”张小凡问道。
“哪里拿出钱?”刘一鸣不懂。
“企业年金,公司拿出一部分分红,员工拿出一部分,这一部分进行投资,投资收益算员工的,亏损算公司的。”张小凡大概有一个想法。
“我们可以在薪酬方面考虑这一部分钱,你算过没有,一个程序员在我们公司做十年收入是多少?”张小凡问道。
“要是能做十年,那起码也得三百多万吧。”刘一鸣大概算了算,按照现在薪酬体系要是做十年,三百多万肯定有的。
软件部门收入都不错的,就是劳累命,很消耗脑子。
“三百多万,买不起滨海的房子,对房子,我们要是有钱,要储备几块土地,来当员工宿舍。”张小凡又想到什么。
“张哥,这一切的前提,我们公司能做大做强,不然现在享受并不是好事情。”刘一鸣倒是提醒老板。
“对,我们要限制高层收入,提升普通人的收入,因为都是普通人来创造我们的价值,高层轻易就能财务自由,反倒是贡献最大的普通员工受益最低。”张小凡点点头。
“张哥,我们还没有盈利呢。”刘一鸣不得不提醒。
“可是我们有美好的未来啊,短视频领域怎么样了?”张小凡笑了笑。
“下载量进一步加快,各种测试也反馈不错,今年实现不亏损问题不大,现在周边也发展不错。”刘一鸣很有信心说道。
“老板,太安逸了不好,真的不好,会让人失去斗志的。”刘一鸣不得不再次提醒。
美眷软件部的薪酬已经很不错了,老板没有必要提高员工收入了,主要短视频还一直在亏钱呢,都是亏老板个人的钱。
之前公司每周七天,现在六天,还周六不容许加班,这影响了不少事情,员工肯定开心了,可是事情做不好。
老板的意思可能还得减少加班,这怎么行呢,现在人员不够了,几千软件工程师也不够的,汽车方面需要的软件工程师太多了。
美眷那么多业务,都是需要工程师的,这些人员每年要消耗公司一大笔钱,老板的钱也是努力赚来的。
“我们需要核心竞争力,这样才能安逸点,今年短视频不需要那么多投资倒是好消息。”张小凡自然知道刘一鸣一片好心了。
光软件部门每年薪酬就将近十个亿,这是一大笔钱,要不是自己能在其他方面拿到钱来弥补,谁能那么轻松支撑下来?
今年员工薪酬将会进一步增加,对于公司来说压力也很大的,没有一定实力还真开不起公司。
还好,短视频终于要开始变现了,能减少不少投资了,电动车方面一直发展不错,自己的确没有太过担心。
张小凡跟刘一鸣又讨论了一番新版本一下技术问题,还过问了海外版本情况,美眷短视频海外发挥也不错。
刘一鸣端着一杯茶走了出来,他真不想看见老板打拳击赚钱来弥补公司了,上一次老板赚了几个亿,那可是拿命去换啊。
要是继续增加员工收入,继续投资,那么老板每年都要打很多场拳击了,没有谁会一直赢下去。
现在没有盈利之前没有必要考虑员工收入问题,还是想着怎么让公司赚钱才是主要的,刘一鸣都想降薪了,这样能节省不少开支。
张小凡走了出来看了王洛千一眼:“今天先下班,明天去我家接我,明天不上班,你开车就行了。”
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