第七百五十二章 新的任命
“行吧,你跟财务说一下就行了。”张小凡一道白眼看了过来,既然她想这样,那么就按照她说的做吧。
“你说吧,我说不动。”王洛千也给了老板一道白眼,然后就走了出去了,老板说话才有用,不然别人会说闲话的。
因为系统都固定的,通过员工打卡等方式来计算薪酬,薪酬系统是人事部来管理,财务部发放而已。
自己跑过去说给双倍工资,别人怎么想?肯定还得怀疑是不是自己故意说的,还得怀疑是不是骗公司的钱?
然后事情会传到老板眼里,当然老板要是不来,那么就会到公司其他部门,比如自己这个部门相关人员。
最终肯定会到月这里,然后月再跟老板,很复杂,但是只要老板说了,那么事情就是一句话的问题了。
张小凡倒是陷入了一股思考,公司肯定有些问题,但是那些问题需要处理?一家公司只要发展起来了,那么肯定会面临各种各样的问题。
之前公司发展期间能掩盖很多问题,但是现在进入了相对稳定时期,这个时候就开始滋生各种问题了。
只不过这个问题并不会让公司出现大的震动,但是要是不处理好,那以后就是大问题了,所以现在必须解决这些麻烦。
张小凡拨打了一个内线电话,很快楼上下来一人,提着一个茶叶袋子过来的,这是高山普洱,比较珍贵,一般人都喝不到。
“你说我们公司是不是有大问题?”张小凡在位子上走过来,两个人来到一边的休息区喝喝茶聊聊天。
刘一鸣一愣,有什么大问题?大问题是没有解决材料问题,不过可以通过其他渠道解决,有些问题并不是马上能解决的。
“我还是总觉得有点问题。”张小凡浅尝一番这一杯茶,公司肯定要稳定,不然自己没有时间去修炼。
当然对于赚钱已经不是那么在乎了,现在考虑的已经不是金钱的问题了,但是也想这一家公司能稳定开下去,能解决不少人的就业问题。
刘一鸣不管理公司,倒是没有觉得哪里有问题,现在公司发展挺好的,短视频挺好的,微信发展也挺好的啊。
其他方面就不是很了解了,因为每个子公司都有相关负责人,并不是全部事情都是自己擅长的。
张小凡想了想:“你说要不要把王洛千提升到公司副总裁?”
“我觉得小王不错啊,只不过又是副总裁,又是秘书的,那不是等于没有升级?”刘一鸣对于王洛千肯定没话说了,都是公司老员工了。
当初那一批人就这几位,并且每天都能见到。
小王做事情要是靠谱,要是能提升等级也是挺好的,当然她也是挺穷的,至少当初那些人比较起来还是挺穷的。
只不过公司各类安排都是老板来决定的,刘一鸣肯定不好说帮别人提高待遇之类的,相对来说还是可以了。
薪酬是按照国内情况来计算的,并且会结合国际情况,整体来说美眷收入不如国际顶尖大公司,但是跟国内比绝对是一流。
当然比外资在国内的待遇也好太多,只不过不如某些发达国家,当然压力肯定有了,没有技术突破,那么公司就没有利润,没有利润怎么提高工资?
现在公司拿出不少利润都是进行在投资,这些投资收益都是用来给员工发放年终奖之类的奖励。
“等一会我出一个邮件,你那一边盖个章。”张小凡觉得的确应该提升一番了,不然各大公司也各自为政了。
自己需要统筹起来,要让他们知道上面还有一个总部,暂时性他们各自负责肯定很有好处,但是以后就不一样了,就会拉帮结派了,到时候自己都不好处理了。
刘一鸣点点头,人事变动不需要经过他的,但是老板都这样说了,那肯定要按照他说的来,自己这个团队收入肯定比秘书高了。
因为有股份,短视频每年利润都挺不错的,自己这个团队股份虽然被稀释了,但是收入方面肯定很不错的。
这个团队是自己带过来的,老板一直不会干涉自己做,里面的成员都安排好了,相反王洛千属于老板身边的人,可能因为别嫌之类的,那一位的确在收入方面不怎么样。
“最近搞了一个足球队玩玩,要不要入股?”刘一鸣喝着茶笑着说道。
“足球?那挺花钱的。”张小凡对于足球这些没有兴趣。
“嗯,也搞了一个拳击比赛,对接乔治那一边,要是有优秀苗子可以送出去比赛,足球这个挺花钱的。”刘一鸣笑着说道。
有钱了,就是喜欢搞点活动,对于他来说美眷短视频这一部分股份就足够花了,加上技术部负责人这个职位,他根本就不愁钱的问题。
“我没有那么多时间,哎,都没空跟身边的朋友之类吃个饭聊聊天。”张小凡感叹着,倒是羡慕刘一鸣能有空搞其他的名堂。
刘一鸣知道老板在忙其他的事情,不光忙着工作,反正刘一鸣已经没有太大追求了,这辈子跟对人就行了,现在的财富足够一辈子不愁吃喝了。
张小凡过来电脑上操作一份邮件,刘一鸣加盖了技术部的掌印,这一份邮件抄送到各大子公司。
老板亲自宣布新的任命,这一份任命并不是人事部发出来的,直接老板邮件发出来,并且发送到了各大子公司。
这里面就显得不一样了,很明显这一次老板的任命带着一股不一样的味道,老板很少理会人事部门的事情,这一次居然撇开人事部发新的任命。
新的任命其实一点都不奇怪,因为新来的那一位秘书早早就是副总裁了,但是一位老人一直没有被提升,现在提升她当副总裁大家肯定没有任何意见。
只不过老板亲自这样绕过人事部宣布就很有其他的味道了。
宣布新的任命也说了新的待遇,副总裁的待遇将会有股票分红待遇,不过只有分红权,并没有股票全部权力。
按照现在市面上的股价计算,应该副总裁年收入能达到千万级别,至于工资,那并没有增加,就是多了股权而已。
王洛千都不知道大家为什么不一样的眼神看着自己。
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“你说吧,我说不动。”王洛千也给了老板一道白眼,然后就走了出去了,老板说话才有用,不然别人会说闲话的。
因为系统都固定的,通过员工打卡等方式来计算薪酬,薪酬系统是人事部来管理,财务部发放而已。
自己跑过去说给双倍工资,别人怎么想?肯定还得怀疑是不是自己故意说的,还得怀疑是不是骗公司的钱?
然后事情会传到老板眼里,当然老板要是不来,那么就会到公司其他部门,比如自己这个部门相关人员。
最终肯定会到月这里,然后月再跟老板,很复杂,但是只要老板说了,那么事情就是一句话的问题了。
张小凡倒是陷入了一股思考,公司肯定有些问题,但是那些问题需要处理?一家公司只要发展起来了,那么肯定会面临各种各样的问题。
之前公司发展期间能掩盖很多问题,但是现在进入了相对稳定时期,这个时候就开始滋生各种问题了。
只不过这个问题并不会让公司出现大的震动,但是要是不处理好,那以后就是大问题了,所以现在必须解决这些麻烦。
张小凡拨打了一个内线电话,很快楼上下来一人,提着一个茶叶袋子过来的,这是高山普洱,比较珍贵,一般人都喝不到。
“你说我们公司是不是有大问题?”张小凡在位子上走过来,两个人来到一边的休息区喝喝茶聊聊天。
刘一鸣一愣,有什么大问题?大问题是没有解决材料问题,不过可以通过其他渠道解决,有些问题并不是马上能解决的。
“我还是总觉得有点问题。”张小凡浅尝一番这一杯茶,公司肯定要稳定,不然自己没有时间去修炼。
当然对于赚钱已经不是那么在乎了,现在考虑的已经不是金钱的问题了,但是也想这一家公司能稳定开下去,能解决不少人的就业问题。
刘一鸣不管理公司,倒是没有觉得哪里有问题,现在公司发展挺好的,短视频挺好的,微信发展也挺好的啊。
其他方面就不是很了解了,因为每个子公司都有相关负责人,并不是全部事情都是自己擅长的。
张小凡想了想:“你说要不要把王洛千提升到公司副总裁?”
“我觉得小王不错啊,只不过又是副总裁,又是秘书的,那不是等于没有升级?”刘一鸣对于王洛千肯定没话说了,都是公司老员工了。
当初那一批人就这几位,并且每天都能见到。
小王做事情要是靠谱,要是能提升等级也是挺好的,当然她也是挺穷的,至少当初那些人比较起来还是挺穷的。
只不过公司各类安排都是老板来决定的,刘一鸣肯定不好说帮别人提高待遇之类的,相对来说还是可以了。
薪酬是按照国内情况来计算的,并且会结合国际情况,整体来说美眷收入不如国际顶尖大公司,但是跟国内比绝对是一流。
当然比外资在国内的待遇也好太多,只不过不如某些发达国家,当然压力肯定有了,没有技术突破,那么公司就没有利润,没有利润怎么提高工资?
现在公司拿出不少利润都是进行在投资,这些投资收益都是用来给员工发放年终奖之类的奖励。
“等一会我出一个邮件,你那一边盖个章。”张小凡觉得的确应该提升一番了,不然各大公司也各自为政了。
自己需要统筹起来,要让他们知道上面还有一个总部,暂时性他们各自负责肯定很有好处,但是以后就不一样了,就会拉帮结派了,到时候自己都不好处理了。
刘一鸣点点头,人事变动不需要经过他的,但是老板都这样说了,那肯定要按照他说的来,自己这个团队收入肯定比秘书高了。
因为有股份,短视频每年利润都挺不错的,自己这个团队股份虽然被稀释了,但是收入方面肯定很不错的。
这个团队是自己带过来的,老板一直不会干涉自己做,里面的成员都安排好了,相反王洛千属于老板身边的人,可能因为别嫌之类的,那一位的确在收入方面不怎么样。
“最近搞了一个足球队玩玩,要不要入股?”刘一鸣喝着茶笑着说道。
“足球?那挺花钱的。”张小凡对于足球这些没有兴趣。
“嗯,也搞了一个拳击比赛,对接乔治那一边,要是有优秀苗子可以送出去比赛,足球这个挺花钱的。”刘一鸣笑着说道。
有钱了,就是喜欢搞点活动,对于他来说美眷短视频这一部分股份就足够花了,加上技术部负责人这个职位,他根本就不愁钱的问题。
“我没有那么多时间,哎,都没空跟身边的朋友之类吃个饭聊聊天。”张小凡感叹着,倒是羡慕刘一鸣能有空搞其他的名堂。
刘一鸣知道老板在忙其他的事情,不光忙着工作,反正刘一鸣已经没有太大追求了,这辈子跟对人就行了,现在的财富足够一辈子不愁吃喝了。
张小凡过来电脑上操作一份邮件,刘一鸣加盖了技术部的掌印,这一份邮件抄送到各大子公司。
老板亲自宣布新的任命,这一份任命并不是人事部发出来的,直接老板邮件发出来,并且发送到了各大子公司。
这里面就显得不一样了,很明显这一次老板的任命带着一股不一样的味道,老板很少理会人事部门的事情,这一次居然撇开人事部发新的任命。
新的任命其实一点都不奇怪,因为新来的那一位秘书早早就是副总裁了,但是一位老人一直没有被提升,现在提升她当副总裁大家肯定没有任何意见。
只不过老板亲自这样绕过人事部宣布就很有其他的味道了。
宣布新的任命也说了新的待遇,副总裁的待遇将会有股票分红待遇,不过只有分红权,并没有股票全部权力。
按照现在市面上的股价计算,应该副总裁年收入能达到千万级别,至于工资,那并没有增加,就是多了股权而已。
王洛千都不知道大家为什么不一样的眼神看着自己。
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